A CONTRIBUIÇÃO BEHAVIORISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO
Resumo
A disciplina da administração passa pela fase fundamental de consolidação. Desde o início do século XX os estudiosos impingem à Administração uma nova roupagem, com o fito de aumentar a produção de forma eficiente e eficaz. A abordagem clássica, com Taylor e Fayol, enfatizou as tarefas e estrutura respectivamente. A Teoria Humanista inaugurou a era da humanização das organizações. Weber tentou apaziguar o conflito das duas abordagens, mas a Teoria da Burocracia apresentou muitas disfunções, pelo que foi taxada de “Teoria da Máquina”. A Abordagem estruturalista inaugurou o modelo de sistema aberto, inserindo a importância do ambiente para as organizações, tendo conseguido aproveitar o que tinha de bom as Abordagens Clássica e Burocrática. Mas foi obehaviorismo que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas paracompreensão da motivação que leva a maior produtividade. Este artigo reflete sobre as contribuiçõesque a Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta a administração.
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ISSN: 1982-792X