A CONTRIBUIÇÃO BEHAVIORISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO

José Carlos de Souza Colares

Resumo


A disciplina da administração passa pela fase fundamental de consolidação.  Desde o início do século XX os estudiosos impingem à Administração uma nova roupagem, com o fito de aumentar a produção de forma eficiente e eficaz.  A abordagem clássica, com Taylor e Fayol, enfatizou as tarefas e estrutura respectivamente.  A Teoria Humanista inaugurou a era da humanização das organizações. Weber tentou apaziguar o conflito das duas abordagens, mas a Teoria da Burocracia apresentou muitas disfunções, pelo que foi taxada de “Teoria da Máquina”.   A Abordagem estruturalista inaugurou o modelo  de  sistema  aberto,  inserindo  a  importância  do  ambiente  para  as organizações,   tendo conseguido   aproveitar   o   que   tinha   de   bom   as   Abordagens   Clássica   e Burocrática.  Mas foi  obehaviorismo  que  introduziu  o  conceito  de  entendimento  das  necessidades humanas paracompreensão  da motivação que  leva  a maior  produtividade.  Este  artigo  reflete  sobre as  contribuiçõesque  a  Teoria  Comportamental,  também  conhecida  como  “Teoria  Behaviorista”, presta a administração.


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ISSN: 1982-792X